員工關(guān)懷

江特電機(jī)倡導(dǎo)“正順勤樂(lè)”的企業(yè)文化理念，遵從可持續(xù)發(fā)展觀，始終堅(jiān)持以人為本的原則和“任人唯賢、知人善任、人盡其才”的用人理念，維護(hù)員工合法權(quán)益，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，重視員工的健康和安全，優(yōu)化員工激勵(lì)、重視員工成長(zhǎng)、積極幫扶困難員工，努力構(gòu)建和諧員工關(guān)系。

• • 健全的職業(yè)健康安全體系

    公司通過(guò)并實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全、環(huán)境和工業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)，積極采取各項(xiàng)措施，改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，注重員工安全教育與職業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識(shí)，提高職工安全素質(zhì)，定期組織員工進(jìn)行體檢，預(yù)防職業(yè)危害發(fā)生，將保障員工的健康安全作為實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展的基本職責(zé)。

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  • 完善的用工管理機(jī)制

    公司嚴(yán)格按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，依法簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)范公司與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，確保員工享受應(yīng)有的福利待遇。公司重視員工的休息權(quán)利，嚴(yán)格按照相關(guān)的法律法規(guī)合理安排員工作息時(shí)間。在遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的前提下，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和訂單情況，適當(dāng)安排員工加班，待生產(chǎn)淡季，公司會(huì)結(jié)合員工需要對(duì)假期進(jìn)行調(diào)整，對(duì)前期有加班情況的員工根據(jù)生產(chǎn)安排進(jìn)度進(jìn)行輪休、補(bǔ)休。

• • 良好的員工福利

    公司用實(shí)際行動(dòng)關(guān)愛(ài)職工。黨委不定期走訪黨員家庭，工會(huì)每年都會(huì)給退休員工開(kāi)歡送會(huì)，每季為宿舍員工開(kāi)慶生會(huì)。2020 年，公司對(duì)困難職工給予必要的幫扶，使職工遇到困難時(shí)能感受到企業(yè)大家庭給他們帶來(lái)的溫暖。集團(tuán)公司工會(huì)還堅(jiān)持每年為員工購(gòu)買(mǎi)兩份意外傷害險(xiǎn)、一份住院險(xiǎn)，使員工在身體受損的情況下，心靈得到最大的寬慰。

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  • 豐富多彩的員工活動(dòng)

    公司努力提高員工綜合素質(zhì)與幸福指數(shù)。公司黨委、工會(huì)、團(tuán)委在 “三八”國(guó)際婦女節(jié)組織開(kāi)展趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，在“十一”國(guó)慶節(jié)期間組織優(yōu)秀員工外出旅游，還利用業(yè)余時(shí)間組織拔河比賽、乒乓球賽、健步行、文藝匯演等形式多樣的活動(dòng)，充分展示了江特人熱愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)崗敬業(yè)、勇于開(kāi)拓進(jìn)取的精神風(fēng)貌。通過(guò)舉辦形式多樣的比賽活動(dòng)，使各子公司員工之間的交流更加充分，使員工的才藝得以很好的體現(xiàn)，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和向心力，營(yíng)造了良好的企業(yè)文化氛圍。